Председателят на Районен съд – Дупница откри процедура за провеждане на конкурс за заемане на длъжността „Призовкар” в Районен съд гр. Дупница – 1 щатна бройка, с минимален размер на основната заплата, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдебната власт - 635.00 лв. (610.00 + 25.00 лв. ранг).
І. Кратко писание на длъжността:
Връчва призовки, съобщения и съдебни книжа, координира дейността си със съдебните деловодители и другите призовкари. Отговаря за своевременното и законосъобразно връчване на призовките и съдебните книжа, съгласно правилата на процесуалните закони; невръчените призовки, както и връчените извън сроковете по процесуалните закони се връщат с бележка върху тях за причините за това; връчването, начина, както и всички действия във връзка с връчването се удостоверяват с подпис върху личния щемпел на призовкаря, на който са изписани трите му имена.
ІІ. Минимални и нормативно определени изисквания за заемане на длъжността: по чл. 136 ПАС – да е български гражданин; да е навършил пълнолетие; да не е поставен под запрещение; да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер; да не е лишен по съответния ред от правото да заема определена длъжност; да не са налице обстоятелствата по чл.340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт; да има завършено средно образование.
ІІІ. Допълнителни специфичните изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител на съда: познания и умения по приемане, предаване и съхранение на съдебна документация; отлични комуникативни умения и способност за работа в екип и работа с граждани; познания по ЗСВ в частта за съдебната администрация, Правилника за администрацията в съдилищата /ПАС и по процесуалните закони ГПК и НПК в частта, свързана с връчването на призовки и съдебни книжа.
ІV. Необходими документи, място и срок на подаването им:
Писмено заявление (по образец), което кандидатите подават лично или чрез пълномощник, изрично упълномощен с нотариална заверка на подписа.
Към заявлението се прилагат:
Декларация във връзка с чл. 136, т.1, т. 2, т. 3 и т. 5 от ПАС (по образец);
Декларация за липса на обстоятелства по чл.340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт (по образец) - подава се при възникване на трудовото правоотношение;
Свидетелство за съдимост;
Копия на документи за придобита образователно – квалификационна степен и допълнителни квалификации;
Автобиография (CV) - саморъчно подписана;
Медицинско свидетелство за работа (със заверка, че кандидатът не страда от психични заболявания);
Копия на документи, представени по желание на кандидата – удостоверения, сертификати, препоръки от предишни работодатели.
Образците на изискуемите документи – Заявление за участие в конкурса, Декларация по чл. 136, т. 1, т. 2, т. 3 и т. 5 от ПАС и по чл.340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт, могат да бъдат изтеглени от интернет – страницата на Районен съд – Дупница: https://dupnitsa-rs.justice.bg/, рубрика „Обяви и конкурси“.
Кандидатите могат да подават лично или чрез пълномощник документи за участие в конкурса на адрес: гр.Дупница, ул. „Николаевска” № 15, Съдебна палата, Районен съд гр.Дупница, административен секретар, ет. 2, ст.№13, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., в едномесечен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.
Длъжностната характеристика за вакантната позиция е публикувана на интернет страницата на Районен съд – Дупница.
Начин на провеждане на конкурса: на два етапа:
І етап (по документи) – разглеждане и оценка на постъпилите заявления и допускане до втори етап на конкурса;
ІІ етап (писмен изпит и събеседване) – тест за проверка на познанията относно общата нормативна уредба на съдебната власт, работата на съдебната администрация /ЗСВ, ПАС,/ и на процесуалните закони - ГПК и НПК, в частите, посочени за съответната длъжност; събеседване с допуснатите кандидати.
Проверката на наличието на изискуемите документи и допускането до участие на кандидатите в конкурса се извършва преди провеждането му от комисия, назначена със заповед на Председателя на Районен съд - Дупница, съобразно чл. 139, ал. 1 ПАС. До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявата изисквания. Решението на комисията относно допускането до конкурса се оформя в протокол и се изготвят списъци на допуснатите и на недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на комисията. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждането му. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците, както и други съобщения във връзка с конкурса, се обявяват на информационното табло на първия етаж на Съдебната палата в гр. Дупница и се публикуват в интернет страницата на съда, не по-късно от 14 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса. Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на съда в седмодневен срок от обявяване на списъците. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок, като жалбата не спира конкурсната процедура.
Резултатите за допускане до конкурса, оценка и класиране на кандидатите и друга информация, свързана с конкурса, се съобщават на участниците, чрез обявяването им на информационните табла и интернет страницата на съда.
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
