Бивша магазинерка осъди дупнишката фирма „Мони Текс 66“ заради полаган извънреден труд и неизплатени дни отпуск, като ще получи от бившия си работодател над 1700 лв. обезщетение плюс над 600 лв. за разходи по делото.
Р.С.М. работила на 6-месечен договор срещу минимална заплата от 460 лв. В договора продължителността на работното време било уговорено от 10.00 до 19.00 часа, а продължителността на работната седмица от 5 дни по 8 часа на ден. Въпреки това обаче жената полагала извънреден труд в почивни и празнични дни.
В депозирания иск до Районен съд-Дупница потърпевшата настояваше за изплащане на извънредния труд, неползвани дни отпуск и изплащане на 1380 лв. обезщетение за причинени неимуществени вреди.
В хода на делото пък от фирмата представиха протокол за констатирана липса след извършена ревизия на сумата от 8 лева и 36 стотинки. В деня на ревизията жената излязла в болничен, а след това поискала договорът й да бъде прекратен заради неспазване на регламентираното работно време, полагане на извънреден труд в почивни дни и празнични дни, който не се е заплащал, ежедневно полагане на извънреден труд, който също не се заплащал, неспазване на регламентирана обедна почивка. Вместо своевременно работодателят да реагира за прекратяване на трудовият договор, той определил нова дата за извършване на ревизия, докато жената била в болничен.
Пред съда фирмата оспори предявените искове и твърденията на работника. Според фирмата магазинерката не се е явявала на работа 18 дни след изтичане на болничния, за което работодателя е поискал писмените й обяснения. Отговор от нея не постъпил, поради което договорът й бил прекратен. От фирмата твърдят, че с неоснователното си неявяване на работа магазинерката причинила материални щети на работодателя, оценени на 1 768, 31 лв.
Предвид събраните доказателства и заключенията на експертизите по делото Районен съд-Дупница отсъди в полза на ищцата, като „Мони Текс 66” трябва да заплати на Р.С.М.:
204.80 лева, за незаплатен извънреден труд, положен на официални празници - 6 и 22 септември 2017 година и 24 и 26 декември 2017 година, ведно със законната лихва, считано от датата на предявяване на исковата молба до окончателното плащане;
1224.19 лева, от които 794.67 лева, явяваща се незаплатен извънреден труд в почивните дни за периода от 30.06.2017 година до 12.01.2018 година и 429.52 лева, явяваща се незаплатен извънреден труд в работните дни за периода от 30.06.2017 година до 12.01.2018 година, ведно със законната лихва, считано от датата на предявяване на иска до окончателното плащане.
278.74 лева обезщетение за дължим и неползван платен годишен отпуск в размер на 12 работни дни за периода от 30.06.2017 година до 19.01.2018 година, ведно със законната лихва, считано от датата на предявяване на исковата молба до окончателното плащане.
Районен съд отхвърли като неоснователен предявения иск от Р.С.М. за обезщетение за причинени неимуществени вреди от положен извънреден труд (лишаването на работника от възможност за почивка) в размер на 1380 лв.
Съдът остави без разглеждане предявеното от „Мони Текс 66” възражение за прихващане за сумата от 1768.31 лева, представляваща причинени от работника имуществени вреди на работодателя.
„Мони Текс 66” е осъдена да заплати по сметка на Районен съд – Дупница държавна такса в размер общо на 107.16 лева; разноски за вещи лица, сторени от бюджета на съда в размер общо от 510 лева; разноски за адвокатско възнаграждение и транспортни разходи в размер на 520 лева съобразно уважената част от исковете.
Р.С.М. е осъдена за заплати на „Мони Текс 66” сторените по делото разноски за адвокатско възнаграждение и възнаграждения за вещи лица в размер общо на 169.83 лв. съобразно отхвърлената част от исковете.
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
