Работниците, които имат да получават заплати, дължими след 1 февруари 2015 г. и по отношение на чиито работодатели е започнато производство по несъстоятелност, могат да си получат дължимите суми от Фонда за гарантиране на вземанията при фалит на работодателя.“ Общият давностен срок за вземания на трудови възнаграждения е три години назад, като работниците имат тримесечен срок, в който да подадат своите заявления-декларация.
Тримесечният срок ще започне да тече от обнародването на Закона в Държавен вестник, но те и в момента могат да подават заявления. Ако са подали през м. януари и февруари, тези заявления се считат за валидно подадени. Те се подават по закон до Териториалното поделение на НОИ по седалището на работодателя. Омбудсманът Мая Манолова обясни, че ще поиска и ще настоява пред НОИ, за улеснение на работниците, хората да могат да подават и по местонахождението на предприятието или цеха, където са работили. Манолова разясни, че по отношение на работници, които имат да получават заплати, но към техния работодател не е започнато производство по несъстоятелност, след 1 април т. г. те ще могат да се обърнат към Главна инспекцията по труда, която от тяхно име да стартира процедурата.
Ето и самите бланки, които можете да разгледате и попълните:
ТП на НОИ гр. .............. ДО
Вх. № ............/ ............ 20 .... г. ДИРЕКТОРА НА ТЕРИТОРИАЛНОТО
Длъжностно лице, ПОДЕЛЕНИЕ НА НАЦИОНАЛНИЯ
приело заявление-декларацията: ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
.......................................…................................ Гр. ..................................
(име, фамилия, подпис и печат)
ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
ЗА ОТПУСКАНЕ НА ГАРАНТИРАНО ВЗЕМАНЕ
от .............................................................................................................................................
(име, презиме, фамилия на лицето)
ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ................................................................
Адрес за кореспонденция: гр. (с.) ...................................................., общ. ......................................,
област ............................., ж.к. ..........................., бул./ул. .................................................................,
№ .........., бл. ............, вх. ......., ет. ......., ап. ......., тел. ..............................
Господин (Госпожо) Директор,
Моля да ми бъде отпуснато гарантирано вземане по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
ДЕКЛАРИРАМ следните обстоятелства:
1. Работя /работил/а съм при работодател:
...............................................................................................................................................................
(пълно или съкратено наименование на работодателя)
от .................….... на длъжност ..............................................................
(дд/мм/гг)
2. Трудовото ми правоотношение е прекратено от ............... .
(дд/мм/гг)
3. Имам трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто съгласно решение на ТЕЛК №..................................... за периода от ................................. до .....................................
(дд/мм/гг) (дд/мм/гг)
4. Към момента на началната дата на неплатежоспособността, съответно свръхзадължеността, посочена в съдебното решение по чл. 6 ЗГВРСНР, не съм:
4.1. съдружник в търговското дружество;
4.2. член на органите за управление и контрол на търговеца;
4.3. съпруг/съпруга на лице по т. 4.1 или т. 4.2;
4.4. роднина по права линия на лице по т. 4.1 или т. 4.2.
5. Личната ми банкова сметка за изплащане на гарантираните вземания е:
IBAN………………………………………………………………. BIC………………….
при банка ....................................................................................
Прилагам следните документи:
1. Справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове.2. Документ за самоличност (за справка) или копие от него, когато заявлението-декларация се подава чрез лицензиран пощенски оператор.
3. Оригинал (за справка) и копие от експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК № ........................... от
.............................. за намалена работоспособност 50 и над 50 на сто.
(дд/мм/гг)
4. Други документи ............................................................................................................................
Забележка: Ненужното се зачертава. Попълват се необходимите данни. С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.
Известно ми е, че за деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.
Дата .................................
Гр. .................................... Декларатор:. ..................................
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
