ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
Инвестира във вашето бъдеще!
ПРОЕКТ BG051PO001-5.1.02-0036-С0001
„Нови възможности за подкрепа чрез създаване на социално предприятие в Община Дупница за справяне с местни проблеми, произтичащи от бедността и социалната изолация“
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Община Дупница приключи реализацията на проект „Нови възможности за подкрепа чрез създаване на социално предприятие в община Дупница за справяне с местни проблеми, произтичащи от бедността и социалната изолация“ на стойност 270 181.99лв. Проектът бе насочен към доразвиване на мрежата от социални услуги, предоставяни в общността на територията на община Дупница и осигуряване на трудова заетост на лица от уязвими социални групи чрез създаване на комплексно социално предприятие за обществено хранене.
В целевата група на проекта бяха включени 50 лица от уязвими групи - хора с трайни увреждания, лица, изтърпели наказание „лишаване от свобода“, самотни родители, многодетни майки, лица от малцинствени етнически групи, лица, напускащи специализирани институции, лица, страдащи от различни зависимости, дълготрайно безработни лица, обект на социално подпомагане.
Представителите на целевата група бяха подбрани посредством оценка на потребностите им и определяне на индивидуалните им качества. Те преминаха през мотивационно обучение, след което беше извършен подбор и 21 лица бяха назначени на работа в социалното предприятие – обществена трапезария, която предоставяше ежедневно храна на лица от уязвимите групи с ниски доходи.
В хода на изпълнението на проекта бе извършен цялостен ремонт на помещенията, определени за ситуиране на социалното предприятие и бе доставено необходимото оборудване и обзавеждане. Бяха изградени нови електро, ВиК и ОиВ инсталации, санитарни възли, вътрешни стени. Подменени бяха подовите настилки и дограмите на помещенията. Фасадата на сградата бе ремонтирана и топлоизолирана. Разработена бе система за наблюдение и вътрешен контрол върху дейността на предприятието, която да гарантира правилната и ефективната му работа. Разработен и приет бе и Правилник за организацията и дейността на социалното предприятие.
Общата продължителност на проекта бе 18 месеца. Администрирането му бе осъществено от екип по изпълнение на проекта. Извършени бяха и дейности по информираност и публичност за популяризиране на основните цели, извършените дейности и постигнатите резултати от неговата реализация.
Изпълнението на всички планирани дейности допринесе за създаването на устойчив модел на социално предприятие на територията на Община Дупница и възможности за мултиплициране на установените добри практики. Създадени бяха и предпоставки за постигане на устойчивост и извършване на необходимите действия за осигуряване на постоянно целево финансиране за предоставянето на социалната услуга.
„Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Община Дупница носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Министерство на труда и социалната политика.“ _____________________________________________________________
Инвестира във вашето бъдеще!
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
