Съдът възстанови на работа уволнената шефка на отдел „Човешки ресурси” в община Дупница Силвия Паунова, като отмени като незаконосъобразна и заповедта на кмета Методи Чимев от 28-и февруари тази година. Силвия Паунова трябва отново да влезе в кабинета си в общинска администрация в срок до 2 месеца, като за периода от уволнението й на 28.02.2012г. до 28.08.2012г. общината е осъдена да й възстанови сумата от 4650.36лв. представляваща обезщетение по чл.225 ал.1 от КТ за времето, през което е останала без работа поради незаконно уволнение, извършено със Заповед №343/28.02.2012г. на Кмета на Община Дупница Методи Чимев.
Силвия Паунова бе освободена от поста със заповед на кмета Методи Чимев с основание намаляване на щата.
Силвия Паунова оспори пред съда своето уволнение, като се позова на факта, че на практика няма реално съкращавана на щата й, още повече, че на нейно място е назначен друг служител. В случая кметът Методи Чимев назначи като главен експерт в отдел „Човешки ресурси”секретаря на общината Валентина Филипова, след като я понижи в длъжност и на нейно място назначи Невена Манова от Кочериново.
Адвокатът на община Дупница Десислава Стойнева оспори исковете на Силвия Паунова, като е посочи, че с приетото ново длъжностно разписание на Общинска администрация Дупница от 22.02.2012г. длъжността Главен специалист „Човешки ресурси” не съществува, като изменение е претърпяла и не съществува цялата дирекция Правно нормативно информационно обслужване, в чиято структура е било длъжността на ищцата. Не се оспори, че е назначена нова служителка на длъжност Главен експерт „Човешки ресурси” като оясни, че по длъжностна характеристика между двете длъжности са налице различни по характер задължения, отговорности, изисквания за образование и квалификация, т.е. не е налице идентичност на трудовите функции по двете длъжности.
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
