Президентът на КТ “Подкрепа” Константин Тренчев лично връчи удостоверенията на завършилите дистанционното обучение по програма “Развитие на човешките ресурси” на тема “Екипна работа и социални права” в Дупница.
Успеваемостта на курса в страната е цели 97%, но Дупница бие този показател с безкомпромисните 100%. Затова и миналите обучителния период в сферата на финансите и образованието получиха похвала от Тренчев.
Кандидатите са най-вече жени, а средната им възраст е 45 години, е интересна подробност, посочена от координатора Ваня Тивидошева.
Константин Тренчев обясни, че по принцип хората не знаят правата си и не искат да ги защитават, а това е погрешен подход.
“Никой не може да направи нещо сам, единствено обединението дава резултати”, категоричен е синдикалистът.
 |
| Константин Тренчев |
Лидерът на КТ “Подкрепа” в Дупница Любка Георгиева си пожела за следващия курс желаещите да бъдат двойно повече. Офисът на синдиката пък е отворен, както за въпроси, така и за ползване на компютрите.
“Важното в това дистанционно обучение, е че то е достоверно и всеки може без да излиза от вкъщи да се обучава”, допълни Георгиева.
Учителката Мария Христова, успешно завършила курса, не скри задоволството и вълнението си като благодари, за дадената възможност да обогати знанията и уменията си. Тя, а и всички курсанти благодариха за оказаната чест да получат удостоверенията си от синдикалист №1.
 |
| За финал националният и регионалният лидер се разцелуваха. |
До момента 50 души от региона са натрупали знания по програмата „Развитие на човешките ресурски”, а предстоящият трети обучителен етап ще бъде на тема “Лидерски умения и граждански компетентности”. Записването започва през септември, а продължителността му ще бъде от октомври 2012 до май 2013г. В платформата ще бъдат засегнати интересните и полезни теми за лидерството, уменията за работа в екип и воденето на преговори. Всичките 15 подбрани теми ще могат да разяснят на хората понятия и да дадат съвети как да защитават правата си, да търсят решение на казуси и въпроси относно работата и ролята на синдикалната организация.
“Европейската програма отпуска около 9 млн лв за проекта, който е в 6 модула. Това е най-малкият и най-лесен за изпълнение модул, предназначен за регионалните звена на синдиката. Другите модули са малко по-различни. Тяхното предназначение е да изследват трудовите договори, миграциите на хора и др.”, завърши темата Тренчев.
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
