Децата знаят как да налагат волята си и да взимат решения на мига. Снимка: corbis
Боб Даймънд кипи от енергия и ентусиазъм. Обича да поема рискове. Неотстъпчив е, знае какво иска и го гони докрай. Безстрашен е и смело се захваща с нещо, от което не разбира много. Обяснява (сравнително) простичко. Алчен е и винаги иска още.
Той е новият шеф на британската банка "Барклис", но с пълна сила описанието можеше да приляга на всяко нормално дете, разказва "Файненшъл таймс". Една от най-новите теории за лидерството твърди точно това - че най-добрите съвременни главни изпълнителни директори са точно като хлапета.
Повечето мъници доста често казват "аз", не обичат да си дават нещата на други, не чуват добре какво им се говори и бързо губят концентрация.
Бившият банкер Никълъс Барн наблюдавал малкия си син и съставил следния списък с качества, които се оказали същите, като необходимите за това да си добър началник:
- много ентусиазъм (хлапе, отдадено на 100% на нещо, е абсолютно непобедимо)
- поемат рискове (вижте ги само как безстрашно тичат по стълби нагоре-надолу)
- не отстъпват (като му кажеш да не маже DVD-то с мармалад изчаква няколко минути и все пак го прави)
- неудовлетворени са (не приемат лесно обясненията и неспирно питат "защо, защо защо...")
- креативни са (само погледнете как са изрисували стените вкъщи)
- умеят да манипулират (съвършени са в това да ти разтопят сърцето с прегръдка и целувка)...
Освен това малчовците не се церемонят, когато говорят, не се замислят много, когато трябва да кажат "не", бързо взимат решения и не се съобразяват с формалности.
Защо досега не се изтъкват паралелите с добрите мениджъри? Защото дебелите книги ни внушават, че вървим напред по безкраен път към усъвършенстване, докато хлапетата ни казват точно обратното. Ефективните лидери вече притежават съответните качества, номерът е като порастват да не ги изгубят или смекчат с "цивилизованост".
Иначе казано, 59-годишният Боб Даймънд има проблем - достигнал е пика си преди... 56 години. dnevnik
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg
